Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Создатель беларусской «новой волны», эротично экранизировавший классику. Рассказываем о режиссере, ставшем легендой беларусского кино
  2. Возрастная доплата к пенсии положена не всем. Кто ее не получит?
  3. Ждать ли доллар по 2,5 рубля в конце октября? Прогноз курсов валют
  4. Автовладельцев предупредили, что с ноября будут по-новому проверять, пройден ли техосмотр
  5. Ужесточения вскоре появятся по застройке частных домов. Эксперты рассказали, надо ли будет переделывать уже возведенное жилье
  6. В Беларуси могут пересмотреть минимальный размер алиментов
  7. Butikavto показал видео с владельцем, о задержании которого писала «Наша Ніва»
  8. Аномальное тепло и ночные заморозки. Синоптик рассказал о погоде на следующей неделе
  9. «Перенести или отменить». МИД предостерег беларусов от поездки в эти шесть стран Европы


/

В Беларуси в ближайшие недели некоторые компании будут составлять планы по отпускам на 2025 год. Обычно это делают до 5 января, уточняют в Минтруда. Рассказываем, чьи интересы при составлении такого расписания наниматели обязаны учитывать.

Календарь с дополнительными выходными. Снимок носит иллюстративный характер. Фото: "Минская правда"
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: «Минская правда»

Обычно график отпусков компании составляют до 5 января. Однако сроки могут быть изменены в зависимости от условий коллективного договора или согласования с профсоюзом, сообщили в Минтруда.

Если организация небольшая, график обычно составляется сразу для всего коллектива. В крупных организациях с филиалами или подразделениями логично сначала подготовить локальные графики, которые потом сводятся в общий.

При составлении графика учитываются пожелания сотрудников о времени отпуска, если это не нарушает планы компании и права других работников. Есть категории сотрудников, которым наниматель обязан предоставить отпуск в удобный для них период. Среди прочего это люди с инвалидностью, мамы двух и более детей до 14 лет, почетные доноры крови, следует из законодательства.

График утверждается руководителем компании и доводится до сведения всех сотрудников. Если это предусмотрено коллективным договором, документ также согласуется с профсоюзом.