Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Вводят пенсионные новшества
  2. Быстрый гол, штанга, три удаления. В Мексике стартовал чемпионат мира по футболу — рассказываем
  3. Для водителей анонсировали новшество и пригрозили им «административкой»
  4. Возле Дроздов в Минске есть секретная многоэтажка — информации о ней минимум. Но всплыли данные об одной из квартир
  5. Лукашенко сменил одного министра, директоров заводов и главу крупнейшего госмедиахолдинга
  6. В СК придумали новые подходы для преследования инакомыслящих беларусов — акцент делается на двух соцсетях
  7. «Спасибо за помощь ВСУ». Украинцы массово шутят над Максом Коржом в соцсетях
  8. «Пашешь, пашешь, и все мало и мало». Беларусы, работающие врачами в Польше и Нидерландах, рассказали, как трудятся и сколько получают
  9. «Мы отрежем Крым от России». Командующий Силами беспилотных систем Украины Бровди о стратегии ударов
  10. «Лукашенко хочет стать Токаевым». Что будет с остановившимися переговорами Лукашенко и США по поводу политзаключенных? Мнение
  11. «Меньше кофе надо было пить, не напьетесь вы этого кофе вечно». Беларуску оставил на заправке рейсовый автобус — кто прав
  12. Долгожитель среди классиков, одной фразой описал менталитет беларусов, не принимал советскую систему. Чем крут Янка Брыль — пять пунктов


/

В Витебской области троих работников предприятия ЖКХ наказали с нарушениями: их лишили премии и вынесли дисциплинарное взыскание, но не сообщили об этом, как того требует закон, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении трех сотрудников. Работодатель применил к ним дисциплинарные меры ответственности и лишил премии, но при этом не уведомил о наложенных взысканиях.

Согласно статье 199 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение пяти дней ознакомить каждого сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись, иначе наказание считается незаконным. Однако администрация предприятия этот порядок проигнорировала.

После проверки всех обстоятельств профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий, а также выплаты премий, которые у работников удержали без законных оснований.